Manual de Modalidades de Contratación Laboral 4ª ed. 2016

Las sucesivas reformas laborales de 2012, 2013 y 2014, han introducido importantes modificaciones en el régimen jurídico de la contratación laboral, creando una nueva modalidad de contrato, la del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores y derogando el contrato para el fomento de la contratación indefinida. Además las reformas modifican el régimen jurídico del contrato para la formación y el aprendizaje e introducen modificaciones en el contrato a tiempo parcial y en sus prestaciones de Seguridad Social. Con este manual se pretende dar una visión general de las principales modalidades de contratación actualmente en vigor y de los problemas que plantean, pretendiendo que sea un instrumentos útil y práctico en manos de los lectores.