La prueba electrónica en el proceso laboral y el control de los medios tecnológicos por el empresario

El libro es fruto de varios estudios y ponencias realizados a lo largo de estos últimos años y que ha ido evolucionando con la jurisprudencia de nuestros Tribunales. Su finalidad es la de ofrecer una visión técnica de una materia compleja, como es la incorporación de la prueba electrónica en el procedimiento laboral. Por esto, la obra pretende ayudar a los operadores jurídicos en el ámbito del proceso social a afrontar los problemas teóricos y prácticos de este elemento probatorio que nos ha traído el avance de las nuevas tecnologías. Introducción La prueba electrónica en el proceso laboral Obtención de la prueba electrónica y vulneración de derechos fundamentales I. Derechos fundamentales del trabajador que pueden resultar afectados en la obtención de la prueba 1. El derecho a la intimidad 2. El derecho al secreto de las comunicaciones 3. El derecho a la protección de datos de carácter personal II. Límites al control empresarial III. Procedimiento para la obtención de la prueba electrónica IV. La vulneración de los derechos del trabajador en la obtención de la prueba 1. La grabación de las conversaciones por uno de los interlocutores 2. Las herramientas informáticas de titularidad empresarial 3. Los archivos temporales o copias automáticas que se realizan en el disco duro y que recogen el historial de navegación en Internet 4. Las escuchas telefónicas 5. La grabación de imágenes y las cámaras de videovigilancia 6. La prueba de detectives 7. Los aparatos localizadores por GPS 8. Los sistemas de fichaje por lector de huellas 9. La grabación de audio y los micrófonos 10. El esquirolaje tecnológico Bibliografía recomendada Jurisprudencia