La determinación de la Ley Aplicable al Contrato de Trabajo Internacional

La movilidad internacional de trabajadores es una realidad que ha venido aumentando a lo largo del tiempo. En efecto, junto a tos «clásicos» movimientos migratorios en búsqueda de empleo y de mejora en las condiciones de vida, que caracteriza gran parte de las relaciones laborales de tráfico jurídico externo; nos encontramos con una cada vez mayor movilidad de mano de obra por mor del incremento de la actividad transnacional de las empresas en el contexto de glo-balización económica. Precisamente por ello, el número de relaciones laborales conectadas con más de un ordenamiento jurídico se ha multiplicado, y con ello, la necesidad de determinar cuál, de entre las leyes espacialmente implicadas en un supuesto de estas características, debe regir el contrato de trabajo. A tal fin se dedica la monografía que tienen en sus manos, cuyo contenido constituye una importante aportación a la doctrina, pero que sobre todo pretende ser una valiosa herramienta para el operador jurídico, que es quien, en última instancia, debe enfrentarse a este tipo de conflictos.