La contratación laboral tras las reformas de 201

Las reformas laborales de 2012 han introducido importantes modificaciones en el régimen jurídico de la contratación laboral, creando una nueva modalidad de contrato, la del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, y derogando el contrato para el fomento de la contratación indefinida. Además las reformas modifican sustancialmente el régimen jurídico del contrato para la formación y el aprendizaje e introduce modificaciones de menor calado en el contrato a tiempo parcial. Con este manual se pretende dar una visión general de las principales modalidades de contratación actualmente en vigor y de los principales problemas que plantean, pretendiendo que sea un instrumento útil en manos de los lectores.