La Consolidación del Empleo Público Precario

El principal objetivo de este libro es el estudio de los procesos de selección utilizados por la Administración Pública española; es decir, el análisis de las consecuencias que los principios de igualdad, mérito y capacidad deben desplegar en las actuaciones que las Administraciones Públicas llevan a cabo a la hora de seleccionar el personal que trabaja a su servicio. El autor realiza un brillante análisis crítico de la situación del empleo público (interinidades, precariedad de los contratos laborales de duración determinada, judicialización de los procedimientos selectivos, etc.), sin olvidar sus antecedentes históricos y la transformación que supuso el desarrollo del Estado autonómico, proponiendo mecanismos de mejora que regeneren nuestro sistema de selección.