La conciliación laboral

Análisis de la conciliación en el ámbito laboral donde el autor estudia, tras caracterizar este instituto, la conciliación previa en su doble variante ?legal y convencional?, las diversas materias que componen su régimen jurídico y el procedimiento que las desarrolla, desde la solicitud de conciliación hasta la ejecución de la avenencia, pasando por su impugnación.

Asimismo, contiene un apartado específico sobre el papel que juega la conciliación en los salarios de tramitación y otro dedicado a verificar los efectos del acuerdo conciliatorio respecto a terceros, específicamente, en relación con el Fondo de Garantía Salarial y el nuevo estado de la situación legal de desempleo; todo ello enriquecido con apuntes sobre Derecho Comparado.

Finalmente, incluye un anexo jurisprudencial, un apartado de formularios y un CD-ROM con el texto íntegro de las sentencias reseñadas en el anexo y los formularios relacionados con la conciliación.

Índice:
Capítulo I. La conciliación en el proceso laboral:
    I.   Concepto de conciliación.
    II.  Clases de conciliación.
    III. Naturaleza jurídica de la conciliación.
    IV. Valoración de la conciliación en el ámbito laboral.
Capítulo II. Caracterización general de la conciliación previa:
    I.   Evolución histórica de la presencia de la conciliación previa en nuestro ordenamiento procesal.
    II.  Función de la conciliación previa, obligatoriedad y efectos del incumplimiento de su intento.
    III. Supuestos excluidos de la exigencia de conciliación previa.
Capítulo III. El procedimiento de conciliación previa:
    I.   Procedimiento de conciliación previa.
    II.  Impugnación de la avenencia consensuada en conciliación previa.
    III. Ejecución de la avenencia pactada en conciliación previa.
    IV. Conciliación y salarios de tramitación.
    V.  Efectos del acuerdo conciliatorio respecto a terceros.
 Valoración conclusiva.Bibliografía. Anexo jurisprudencial. Formularios.