Gestiˇn de la formaciˇn en las organizaciones

Gestiˇn de la formaciˇn en las organizaciones
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En un entorno socioecon█mico como el actual, la formaci█n tiene un valor estrat╚gico muy importante, tanto para las organizaciones como para las personas que las componen. Sin embargo, para que la formaci█n llegue a alcanzar todo su valor es preciso gestionarla de manera eficaz y eficiente, atendiendo a las necesidades formativas de la organizaci█n y de las personas, planificĚndola adecuadamente y evaluando sus resultados.

Estos son los aspectos que se abordan en este libro, dirigido a todas las personas con responsabilidad directiva o t╚cnica en el Ěrea de la formaci█n del personal y a todos aquellos que dan sus primeros pasos en ella. Para ello se aborda el proceso de gesti█n de la formaci█n, con ejemplos prĚcticos que ayudarĚn al lector a diseĎar sus instrumentos y a tomar sus decisiones sobre el tema.

Santiago Pereda Mar╠n es profesor Em╚rito de la Universidad Complutense de Madrid en las Ěreas de Psicolog╠a del Trabajo y Gesti█n de Recursos Humanos, con mĚs de 30 aĎos de experiencia en el Ěrea de la formaci█n del personal asesorando a organizaciones tanto p?blicas como privadas.

Francisca Berrocal Berrocal es profesora Colaboradora de la Universidad Complutense de Madrid en las Ěreas de Psicolog╠a del Trabajo y Gesti█n de Recursos Humanos, con mĚs de 20 aĎos de experiencia en la planificaci█n, implantaci█n y evaluaci█n de planes de formaci█n en organizaciones tanto p?blicas como privadas.

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