Extinción de contratos laborales y regulación de empleo en empresas en crisis

Estamos ante una obra eminentemente práctica que aporta soluciones en el ejercicio diario de los profesionales del Derecho en el ámbito Laboral y Mercantil. La situación de crisis actual está llevando a muchas empresas a reestructurar sus plantillas a través de extinciones individuales o colectivas ERE- de los contratos de trabajo, y a las personas trabajadoras a exigir la defensa de sus derechos en situaciones de acoso ¿o mobbing? y embarazo. Se trata de una guía práctica que agrupa un conjunto de herramientas análisis normativos, esquemas procedimentales y jurisprudencial- necesarias para regular el empleo en empresas en crisis, reclamar los salarios, presentar reclamaciones judiciales en materia de prestaciones por desempleo o plantear un procedimiento de conflictos colectivos para interpretar las normas laborales aplicables dentro de una empresa, permitiendo canalizar la toma de decisiones tanto por parte de las empresas en crisis como de sus plantillas de trabajadores conforme a Derecho. Sumario: 1- El despido colectivo 2- Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas 3- El despido disciplinario 4- Extinción del contrato laboral por acoso moral -mobbing- 5- El despido de la mujer embarazada 6- La reclamación de salarios al empresario 7- La reclamación al Estado de salarios de tramitación en juicios por despido 8- El proceso sobre prestaciones por desempleo 9- El proceso de conflictos colectivos 10- El proceso laboral ordinario 11- La relación laboral especial del personal de alta dirección