El manual del cambio para líderes

Este libro proporcionará una gran ayuda a los gerentes para llevar a cabo un cambio radical y resultará una excelente guía para los investigadores con respecto a lo que sabemos e ignoramos sobre la gestión del cambio. Este libro lo llevará a abordar y lograr un cambio organizacional significativo a través de un camino realista. Recientemente, los investigadores y profesionales empresariales más importantes de los Estados Unidos se reunieron en las instalaciones de la Universidad de California del Sur (UCS), invitados por el Center for Effective Organization y el Leadership Institute de la UCS, dos de los principales centros de pensamiento sobre liderazgo y cambio. Su misión: colaborar en un libro que presentaría las ideas más avanzadas acerca del rol de los líderes en su intento de transformar radicalmente sus organizaciones. Considerado en forma individual, cada capítulo ofrece un conjunto de soluciones específicas para los ejecutivos, los gerentes, los consultores y los profesionales de recursos humanos que luchan para implementar el cambio dentro de sus organizaciones. Considerados en su conjunto, los capítulos forman un amplio manual que resume los elementos clave de la gestión del cambio eficaz, ampliando las nociones tradicionales de liderazgo, y anticipando el futuro de la transformación organizacional.