Desarrollo de Competencias de Mentoring y Coaching

Los programas de mentoring constituyen herramientas poderosas para la transmisión del conocimiento en las organizaciones, muchas veces producido internamente, con un enfoque adaptado a las características de la compañía que asegura la adecuada transferencia, y además, con un coste menos que un plan extensivo de formación. Tabla de contenidos Prólogo. Pilar Jericó Parte 1. Qué es mentoring Parte 2. Los valores y cualidades del mentor Parte 3. Las fases del proceso de mentoring Epílogo. Mostrar gratitud y apoyo Anexo I. Plan de acción final Anexo II. El modelo CERCA: un resumen Anexo III. El modelo SEDA para coaching