Convenios Colectivos y Acuerdos de Empresa

Estudio de las distintas formas de negociación colectiva laboral existentes en nuestro país y sus repercusiones en la práctica de las relaciones laborales en la empresa. Hace especial hincapié sobre aquellos temas que en la práctica se plantean con más frecuencia. Para ello se han tenido en cuenta las resoluciones de los diversos Tribunales ? TC, TS, TTSSJ - al enjuiciar estas materias. Ofrece las fórmulas convencionales más utilizadas en temas especialmente problemáticos (cláusulas de vinculación a la totalidad, garantía ad personam, descuelgue salarial, denuncia del convenio...) valorando su legalidad. Se divide en 6 partes: 1. El reconocimiento constitucional del derecho a la negociación colectiva laboral y la fuerza vinculante del convenio colectivo en el art. 37.1 CE. y el alcance que se viene dando a dicho precepto. La existencia constitucional de dos vías de negociación: los convenios colectivos estatutarios y los convenios colectivos extraestatutarios. 2. Los convenios colectivos en el Estatuto de los Trabajadores (convenios colectivos estatutarios). Es lógicamente la parte más amplia de la monografía. Dentro de este apartado se consideran, entre otras muchas, materias tan variadas como: La subordinación del convenio colectivo a los principios constitucionales de igualdad y no discriminación; la subordinación del convenio colectivo a la Ley, con una muy amplia consideración de las materias laborales que pueden ser abordadas en la negoc...