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Tome liderazgo y visión, añádales un toque de elasticidad, mezcle con pasión por el cambio, siga los pasos específicos para lograr los resultados deseados y preparará recetas que llevarán con éxito una organización desde el statu quo hasta la visión futura. En "Cómo crear Empowerment", Russell D. Robinson le ayuda a realizar esta visión mostrándole cómo aprovechar la capacidad y la energía de los empleados en los equipos con empowerment. Documentado como una herramienta importante en el mejoramiento del desempeño, el empowerment es el catalizador que puede dinamizar el cambio en casi toda clase de negocios.