Comentarios a la ley de empresas de trabajo temporal

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Esta obra colectiva aborda todos y cada uno de los aspectos a los que la ordenación normativa de las ETT, ofreciendo un estudio completo, integrado e integrador de todos los elementos que atañen a esta forma atípica de empleo. Por otra parte, la obra pretende ofrecer no sólo una rigurosa visión conceptual y dogmática de la figura de la cesión lícita de trabajadores; también incorpora una dimensión esencialmente práctica, que sirve para la resolución de todos aquellos problemas que suscita la aplicación del complejo régimen jurídico de las ETT. Es ésta, así pues, una obra exhaustiva y profunda, de notable utilidad en la aplicación jurídica y en la que participa un muy acreditado grupo de especialistas universitarios. Índice: PARTE PRIMERA REGLAS DE CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL CAPÍTULO I CONCEPTO DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL 1. DEFINICIÓN LEGAL DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL 2. CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 3. FUENTES DE REGULACIÓN DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 4. EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL Y ACTIVIDAD DE TRABAJO TEMPORAL 5. SELECCIÓN BIBLIOGRÁFICA 6. JURISPRUDENCIA CITADA CAPÍTULO II REQUISITOS PARA LA OBTENCIÓN DE LA AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA 1. LA AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA Y LA CESIÓN LÍCITA DE TRABAJADORES 2. TIPOS DE AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA 3. REQUISITOS EXIGIBLES PARA OBTENER UNA AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA INICIAL 4. PRÓRROGAS Y AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE CARÁCTER INDEFINIDO: REQUISITOS Y ACREDITACIÓN. 5. BIBLIOGRAFÍA ANEXO I CAPÍTULO III RÉGIMEN JURÍDICO DE LA GARANTÍA FINANCIERA 1 INTRODUCCIÓN: LA GARANTÍA FINANCIERA EN LAS ETT 2. COBERTURA DE LA GARANTÍA FINANCIERA 3. LA CONSTITUCIÓN DE LA GARANTÍA 4. EL IMPORTE DE LA GARANTÍA 5. EJECUCIÓN DE LA GARANTÍA 6. LIBERACIÓN DE LA GARANTÍA 7. INFRACCIONES Y SANCIONES 8. BIBLIOGRAFÍA ANEXO II CAPÍTULO IV AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA: PROCEDIMIENTO, ÁMBITO TEMPORAL Y GEOGRÁFICO 1. INTRODUCCIÓN: JUSTIFICACIÓN, MARCO CONSTITUCIONAL Y COMUNITARIO 2. CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LA AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA PARA REALIZAR ACTIVIDADES COMO ETT. 4. LA DINÁMICA DE LA AUTORIZACIÓN: PRÓRROGAS, AMPLIACIONES TERRITORIALES, CAUSAS DE EXTINCIÓN Y AUTORIZACIONES DE REINICIO DE ACTIVIDADES. ESPECIALIDADES. 5. LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO TEMPORAL 6. BIBLIOGRAFÍA CITADA 7. PÁGINAS WEB DE INTERÉS 8. JURISPRUDENCIA CITADA CAPÍTULO V REGISTRO DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Y DEBERES DE INFORMACIÓN A LA AUTORIDAD LABORAL 1. EL REGISTRO DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 2. LOS DEBERES DE INFORMACIÓN 3. BIBLIOGRAFÍA PARTE SEGUNDA RELACIÓN JURÍDICA ENTRE LA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL Y LA EMPRESA USUARIA CAPÍTULO VI CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN: OBJETO, SUPUESTO DE UTILIZACIÓN, FORMA Y DURACIÓN 1. INTRODUCCIÓN 2. EL TRABAJO TEMPORAL: UNA ESTRUCTURA CONTRACTUAL COMPLEJA 3. CONFIGURACIÓN GENERAL DEL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN 4. LA CAUSA DEL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN 5. LA FORMA DEL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN 6. LA DURACIÓN DEL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN 7. BIBLIOGRAFÍA 8. SENTENCIAS CAPÍTULO VII SUPUESTOS EXCLUIDOS DE UTILIZACIÓN DEL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN 1. RESTRICCIONES AL RECURSO A LAS ETT: LA DIRECTIVA 2008/104/CE, DE 19 DE NOVIEMBRE, RELATIVA AL TRABAJO A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. 2. LIMITACIONES AL RECURSO A LAS ETT EN ESPAÑA: EL ART. 8 LETT 3. RÉGIMEN DE RESPONSABILIDADES POR INCUMPLIMIENTO DE LOS LÍMITES LEGALES AL RECURSO A LAS ETT 4. RESTRICCIONES AL RECURSO A LAS ETT EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 5. BIBLIOGRAFÍA 6. SENTENCIAS CITADAS CAPÍTULO VIII DEBERES DE INFORMACIÓN DE LA EMPRESA USUARIA A LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES 1. BREVES Y GENERALES REFERENCIAS EN ALUSIÓN AL DERECHO A LA PARTICIPACIÓN. Y A LA INFORMACIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA. 2. EL DEBER DE INFORMACIÓN DE LA EMPRESA USUARIA PARA CON LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE CONTRATACIÓN CON ETT. 3. LOS SUJETOS TITULARES DE LOS DERECHOS DE INFORMACIÓN DE LOS CONTRATOS DE PUESTA A DISPOSICIÓN Y DE RECEPCIÓN DE LAS COPIAS BÁSICAS DE LOS CONTRATOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES CEDIDOS. 4. RELACIÓN DE SENTENCIAS 5. CONVENIOS COLECTIVOS CITADOS 6. BIBLIOGRAFÍA PARTE TERCERA RELACIÓN JURÍDICA ENTRE LA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL Y EL PERSONAL LABORAL CAPÍTULO IX DURACIÓN, CAUSA Y FORMA DEL CONTRATO DE TRABAJO ENTRE LA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL Y EL TRABAJADOR EN MISIÓN. 1. MARCO NORMATIVO DE LA CONTRATACIÓN LABORAL DEL PERSONAL EN MISIÓN EN LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. 2. EL CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL 3. EL CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO 4. EL CONTRATO DE TRABAJO FORMATIVO 6. JURISPRUDENCIA CITADA 7. BIBLIOGRAFÍA CITADA CAPÍTULO X EL RÉGIMEN DE RETRIBUCIÓN DEL PERSONAL DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 1. LA RETRIBUCIÓN COMO PIEZA CLAVE EN LA CONSOLIDACIÓN DEL MODELO DE GESTIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL. 2. HISTORIA DEL PROCESO INACABADO DE EQUIPARACIÓN RETRIBUTIVA 3. EL PAPEL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA DETERMINACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN DEBIDA. 4. IDENTIFICACIÓN DE LA GARANTÍA DE INGRESOS MÍNIMOS FIJADA POR LA LETT 5. VENTAJAS MATERIALES DE NATURALEZA NO SALARIAL 6. LA RESPONSABILIDAD DE LA ETT Y LA EMPRESA USUARIA FRENTE A LA OBLIGACIÓN RETRIBUTIVA 7. EL IMPACTO DE LA DIRECTIVA 2008/104/CE, DE 19 DE NOVIEMBRE, SOBRE EL RÉGIMEN DE RETRIBUCIONES 8. RELACIÓN DE SENTENCIAS CITADAS 9. BIBLIOGRAFÍA CAPÍTULO XI OBLIGACIONES FORMATIVAS DE LA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL 1. EL DEBER DE FORMACIÓN Y LA EMPRESA OBLIGADA A PRESTARLO RESPECTO A LOS TRABAJADORES PUESTOS A DISPOSICIÓN. 2. EL CONTENIDO DEL DEBER DE FORMACIÓN EN EL SECTOR DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. SU CONCRECIÓN EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 3. DEBER DE FORMACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL ÁMBITO DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. 4. INFRACCIONES Y SANCIONES POR EL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE FORMACIÓN EN LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. 5. BIBLIOGRAFÍA 6. JURISPRUDENCIA CAPÍTULO XII PECULIARIDADES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL ÁMBITO DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 1. LA SINGULARIDAD DE LA NEGOCIACION EN LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 2. LEGITIMACIÓN NEGOCIAL 3. ÁMBITO DE APLICACIÓN 4. ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 5. EL CONTENIDO DEL CONVENIO 6. BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA PARTE CUARTA RELACIÓN JURÍDICA ENTRE LA EMPRESA USUARIA Y EL TRABAJADOR CEDIDO CAPÍTULO XIII PODER DE DIRECCIÓN, CONTROL Y SANCIONADOR 1. INTRODUCCIÓN 2. ANÁLISIS GENERAL DE LA DISTRIBUCIÓN DE LAS FACULTADES DIRECTIVAS 3. EL EJERCICIO DE LAS FACULTADES DE DIRECCIÓN Y CONTROL POR PARTE DE LA EMPRESA USUARIA 4. EL EJERCICIO DEL PODER DISCIPLINARIO POR LA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL 5. BIBLIOGRAFÍA UTILIZADA 6. JURISPRUDENCIA CITADA CAPÍTULO XIV OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1. LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL: EL REPARTO DE OBLIGACIONES ENTRE LAS EMPRESAS IMPLICADAS. 2. EL MOTOR DE ARRANQUE DE TODO EL DISPOSITIVO PROTECTOR: LA OBLIGACIÓN DE LA EMPRESA USUARIA DE INFORMAR A LA ETT CON CARÁCTER PREVIO A LA CELEBRACIÓN DEL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN. 3. LAS OBLIGACIONES PREVIAS AL INICIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DEL TRABAJADOR EN MISIÓN. 4. OBLIGACIONES DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DEL TRABAJADOR. 6. RELACIÓN DE SENTENCIAS CITADAS 7. BIBLIOGRAFÍA CAPÍTULO XV RESPONSABILIDADES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL 1. INTRODUCCIÓN 2. PRIMERA SITUACIÓN: USO CORRECTO DEL TRABAJO A TRAVÉS DE ETT 3. SEGUNDA SITUACIÓN: USO INCORRECTO DEL TRABAJO A TRAVÉS DE ETT 4. BIBLIOGRAFÍA 5. JURISPRUDENCIA CAPÍTULO XVI LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MISIÓN A TRAVÉS DE LOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESA USUARIA 1. INTRODIJCCIÓN 2. LA ARTICULACIÓN DE RECLAMACIONES SOBRE CONDICIONES DE EJECUCIÓN DE LA PRESTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MISIÓN A TRAVÉS DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA USUARIA (ART. 17.1 PRIMER PÁRRAFO LETT) 3. LA ATRIBUCIÓN A LOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESA USUARIA DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MISIÓN A LOS EFECTOS DE ARTICULAR RECLAMACIONES SOBRE CONDICIONES DE EJECUCIÓN DE LA PRESTACIÓN (ART. 17.1 SEGUNDO PÁRRAFO LETT) 4. MATERIAS OBJETO DE RECLAMACIÓN POR PARTE DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA USUARIA. 5. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN HABILITADOS PARA LA PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES DE LOS TRABAJADORES EN MISIÓN. 6. NATURALEZA DE LAS RECLAMACIONES EFECTUADAS EN DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN MISIÓN. 7. BIBLIOGRAFÍA 8. RELACIÓN DE SENTENCIAS CITADAS PARTE QUINTA ACTIVIDAD TRANSNACIONAL DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL CAPÍTULO XVII RÉGIMEN DE ACTIVIDAD EN ESPAÑA DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL DE LA UNIÓN EUROPEA Y DEL ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO. 1. PROBLEMÁTICA JURÍDICA DE LA ACTIVIDAD TRANSNACIONAL DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. 2. LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA ESPAÑOLA A LA ACTIVIDAD DE LAS ETT EUROPEAS 3. INCUMPLIMIENTOS CONTRACTUALES DE LA ETT EUROPEA Y DE LA EMPRESA USUARIA ESPAÑOLA: SOMETIMIENTO AL IUS PUNIENDI DEL ESTADO ESPAÑOL. 4. BIBLIOGRAFÍA CAPÍTULO XVIII RÉGIMEN DE ACTIVIDAD DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL ESPAÑOLAS EN LA UNIÓN EUROPEA O FN EL ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO. 1. INTRODUCCIÓN 2. LA DIRECTIVA 96/71/CE, DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO, DE 16 DE DICIEMBRE, SOBRE EL DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES EFECTUADO EN EL MARCO DE UNA PRESTACIÓN DE SERVICIOS. 3. LA LEY 45/1999, DE 29 DE NOVIEMBRE, SOBRE EL DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES EN EL MARCO DE UNA PRESTACIÓN DE SERVICIOS TRANSNACIONAL. 4. DISPOSICIONES APLICABLES A LA ACTIVIDAD TRANSNACIONAL DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL ESPAÑOLAS (ART. 26 LETT) 6. SENTENCIAS CITADAS 7. BIBLIOGRAFÍA ANEXO III ESTADÍSTICAS ETT-1. Empresas de trabajo temporal, cesiones de trabajadores y contratos de puesta a disposición. ETT-2. Contratos de puesta a disposición según sector de actividad del centro de trabajo de la empresa usuaria. ETT-4. Empresas de trabajo temporal según comunidad autónoma de ubicación de sus centros de trabajo. ETT-5. Contratos de puesta a disposición según comunidad autónoma y provincia del centro de trabajo de la empresa de trabajo temporal.

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