Claves Prácticas Las TICs en el ámbito laboral

En el ámbito laboral existe un avance imparable de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (TICs), tanto para trabajar como para controlar el propio trabajo. En muchos sectores productivos, Internet y el propio correo electrónico, mediatizan la prestación de servicios, contando además el empresario con una variada gama de instrumentos tecnológicos que le permiten ejercer más eficazmente su poder de dirección y disciplina en la empresa (videocámaras, ?rastros? de navegación en los ordenadores, GPS, etc.). Sin embargo, la entrada de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral abarca otros numerosos aspectos tales como: desde la firma electrónica del contrato, hasta la dimisión cursada por correo electrónico, pasando por el tratamiento informatizado de datos personales de los trabajadores, el uso por éstos del correo electrónico e internet, la utilización sindical de intranet, el control empresarial de la utilización de tales medios de comunicación, el registro de ordenadores personales, etc. Esta generalización tecnológica está suscitando una creciente litigiosidad, pues aunque permite a las empresas ganar competitividad puede suponer una confrontación con los derechos de los trabajadores, que en ocasiones pueden verse avasallados por la vocación extensiva de este tipo de herramientas, e incluso vulnerar, entre otros, su derecho a la intimidad. En este nuevo Claves Prácticas ?Las TICs en el ámbito laboral?, elaborado por expertos en la materia le ofrecen una visión panorámica de los problemas que en el mundo laboral, con toda su casuística, está suscitando el empleo empresarial de tales elementos tecnológicos. La obra con un enfoque muy práctico, tras analizar el estado de la cuestión consigue aportar al lector soluciones ponderadas partiendo de un análisis crítico de los últimos criterios planteados por los tribunales. Con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información. CAPÍTULO PRIMERO. INCIDENCIA DE LAS TIC EN EL ÁMBITO LABORAL Finalidad del estudio ?Nuevos? conflictos derivados del uso de TIC Idea general Falta de regulación legal específica Resumen de claves CAPÍTULO SEGUNDO. USO Y CONTROL DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN EL ÁMBITO LABORAL Uso de herramientas informáticas y transgresión de la buena fe contractual Principio general de transgresión de la buena fe contractual por el uso personal de herramientas de trabajo Admisión de un margen de tolerancia para el uso personal de herramientas de trabajo Importancia de las normas de uso La autoría en el uso de las herramientas informáticas Control por el empresario del uso de herramientas informáticas Derechos fundamentales en juego: intimidad, secreto de las comunicaciones, protección de datos. Doctrina clásica sobre la proporcionalidad de las restricciones de derechos fundamentales en el marco de la relación laboral: - Los derechos fundamentales de los ciudadanos en el ámbito laboral - Los límites impuestos por los poderes empresariales en el marco del contrato de trabajo - Juicio de proporcionalidad de la limitación de los derechos fundamentales: idoneidad, necesidad, proporcionalidad en sentido estricto y justificación. Neutralización del derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones mediante normas de uso Impugnación judicial de la sanción disciplinaria: sobre la licitud de las pruebas obtenidas por medio de las TIC Resumen de claves CAPÍTULO TERCERO. VIGILANCIA ELECTRÓNICA EN LA RELACIÓN LABORAL Cuestiones generales Conocimiento de la vigilancia por las trabajadores Laboralidad del control Personal de seguridad y detectives Enfoque general Enfoque especial Resumen de claves CAPÍTULO CUARTO. USO SINDICAL DE LAS HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS Identificación de la problemática Alcance del derecho sindical Resumen de claves CAPÍTULO QUINTO. PROBLEMAS RELACIONADOS CON EL TRATAMIENTO AUTOMATIZADO DE DATOS Identificación de la problemática Delimitación conceptual de la libertad informática Principios básicos de protección de datos en la relación laboral Régimen jurídico sobre protección de datos en la relación de trabajo El papel de las Agencias de protección de datos Criterios de la Agencia Española de Protección de Datos Control de uso de internet y del correo electrónico Vigilancia electrónica Geolocalización Tarjetas identificativas Registro de bajas médicas Datos sindicales Comunicaciones a terceros Vigilancia de la salud Resumen de claves CAPÍTULO SEXTO. OTROS USOS DE MEDIOS INFORMÁTICOS Dispositivos de geolocalización por satélite (GPS) Fichaje informático Dispositivos identificativos Comunicaciones contractuales electrónicas Redes sociales, blogs y aplicaciones de mensajería instantánea Resumen de claves ANEXO I: CÓDIGOS DE CONDUCTA INFORMÁTICA ANEXO II: SELECCIÓN DE INFORMES JURÍDICOS DE LA AEPD.