Autora de libros, capítulos de obras colectivas, artículos, informes, y comentarios de jurisprudencia, ha dedicado gran parte de su labor investigadora al análisis del Derecho del Trabajo desde una perspectiva de género, incluso, con anterioridad a ser aprobada la Ley Orgánica de Igualdad. De este modo, ha mostrado una especial preocupación por la trabajadora ante el cuidado de personas, la violencia de género, o la inejecución del contrato de trabajo, dedicando asimismo gran parte de su obra al análisis de cuantas herramientas puedan operar para que el equilibrio entre los trabajadores justifique la existencia misma del Derecho del Trabajo. 
Idéntica inquietud por la función social del Derecho del Trabajo la llevó a profundizar sobre Las restricciones a la competencia en el contrato de trabajo, libro publicado en la editorial Tecnos en 1998, así como sobre el derecho al honor cuando es ejercido por el trabajador en el seno del contrato, publicado éste en Tirant lo Blanch en 1999.
Directora de cinco tesis doctorales, así como de cursos extraordinarios, ha sido ponente en una treintena de conferencias en el ámbito nacional e internacional.
Pertenece al Grupo de Investigación Reconocida de la Universidad de Salamanca ?Derechos y Libertades en la Sociedad Actual?
Al tiempo, dedicó años a tareas de gestión, concretamente, dirigiendo el Servicio de Asuntos Sociales de la Universidad de Salamanca.