Mª DEL SOL HERRAIZ MARTÍN

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Vicerrectora Adjunta de Promoción
Universidad Carlos III de Madrid

Profesora Titular de Derecho del Trabajo desde el año 2002, ha centrado su actividad investigadora en la relación laboral individual y colectiva del Derecho del Trabajo. Si bien, las materias que han sido objeto de mayor estudio son el salario, la conciliación de la vida familiar y laboral, la sucesión de empresa, las contratas, la jubilación, el despido y  el tiempo de trabajo. Sobre estas materias tiene un gran número de publicaciones en revistas periódicas y en editoriales en las que firma parte de la obra. Entre las monografías publicadas se encuentran las siguientes: Los complementos por mayor trabajo realizado. Primas e incentivos, Consejo Económico y Social, Madrid, 1997; El despido nulo: Causas y efectos (A propósito de la jurisprudencia), Aranzadi, Thomson Reuters, Navarra 2007 y La gestión del tiempo de trabajo en el siglo XXI,  Laborum 2011. También, especial alusión requieren artículos como el titulado "La jubilación forzosa. Un análisis comparado de los derechos español y francés". Relaciones Laborales: revista crítica de teoría y práctica, n. 5, 2010, fruto de una estancia en la Universidad de Bordeaux; o "De nuevo reflexiones en torno a la sucesión de contratas", Relaciones Laborales: Revista crítica de teoría y práctica, n. 1,  2007. Por último debe destacarse el capítulo de libro que lleva por título: "Real Decreto-Ley 3/2012 : luces y sombras en materia de conciliación de la vida laboral y familiar".   Capítulo de la obra colectiva "Reforma laboral 2012. Análisis práctico del RDL 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral ", Ignacio García-Perrote Escartín (dir.), Jesús Rafael Mercader Uguina (dir.).  Valladolid, Lex Nova, 2012.Debe destacarse, igualmente, las publicaciones destinadas a la docencia, como un manual enfocado al sector turístico, un  código de Derecho del Trabajo y Seguridad Social comentado durante varias ediciones (editorial Ariel) y una coordinación de talleres prácticos de Derecho del Trabajo (adaptados al EEES). 
 
Su trayectoria investigadora también se ha visto reflejada en las numerosas ponencias y conferencias a las que ha sido invitada desde diversas instituciones y centros, junto a  comunicaciones de investigación presentadas a Congresos o eventos similares. Deben destacarse las realizadas en francés en l´Université Montesquieu Bordeaux IV, una de ellas posteriormente publicada. Como ponencia, se señala la más reciente que lleva por título "El impacto de la digitalización del trabajo en el empleo público y el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral", impartida el día 14 de mayo en la UPV, dentro del Seminario Internacional Los derechos fundamentales ante el cambio del empleo público en la era digital. 

Del mismo modo, la participación en proyectos de investigación financiados desde diferentes ámbitos ha sido constante en la trayectoria profesional de Herraiz Martín. 

Respecto a las estancias como investigadora, Herraiz Martín ha realizado seis en los siguientes centros: Universidad la Sapienza (Roma),  Universidad París II y Centre de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale (COMPRASEC UMR CNRS 5114), de l´Úniversité Montesquieu Bordeaux IV, igualmente. En cuanto a las estancias como experta, destaca la realizada a Rumanía (Proyecto  Convention de Jumelage Roumanie-Espagne. Referencia RO02/IB/SO-01.  Empleo y políticas sociales.  Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres). Por lo que respecta a estancias docentes, ha asistido en dos ocasiones a  la Universidade Atlantica, en Lisboa. 

Finalmente, la gestión también ha ocupado mucho espacio en la trayectoria profesional de Herraiz Martín. Desde el año 2001 ocupa diversos cargos de gestión académica, concretamente, los correspondientes a Vicedecana y Vicerrectora Adjunta en la Universidad Carlos III de Madrid.