Ultraactividad de los convenios colectivos: una propuesta integral

1. INTRODUCCIÓN: EL DEBATE EN TORNO A LA ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS. 2. LA ULTRAACTIVIDAD DEL CONVENIO: CONCEPTO Y PRECEDENTES. 3. LA REFORMA DE 2012: LA REDUCCIÓN Y CASI SUPRESIÓN DE LA ULTRAACTIVIDAD Y SUS EFECTOS. 3.1. Reglas vigente sobre duración, denuncia y plazos de negociación del convenio. 3.2. Reglas vigente sobre prórroga y ultraactividad del convenio. 4. LAS DIFERENTES SITUACIONES QUE PUEDEN PLANTEARSE Y LOS PROBLEMAS ESPECÍFICOS QUE PLANTEAN LOS CONVENIOS DENUNCIADOS . 4.1. Convenios denunciados con pacto expreso sobre ultraactividad. 4.1.1. ¿Cuándo existe pacto de ultraactividad y qué contenido puede tener? 4.1.2. ¿Cuándo y en qué ámbito puede pactarse al respecto? 4.1.3. La situación de los convenios denunciados antes de la entrada en vigor de la reforma legal de 2012. 4.1.4. La situación de los convenios una vez vencido un posible pacto de ultraactividad temporal. 4.2. Convenios denunciados sin pacto sobre ultraactividad. 4.2.1. El momento en que se produce la pérdida de vigencia del convenio y la solución legal a esa situación. 4.2.2. La situación cuando existe convenio de ámbito superior. 4.2.3. Inexistencia de otro convenio aplicable: las condiciones de trabajo de los trabajadores ya empleados. 4.2.4. Inexistencia de otro convenio aplicable: las condiciones de trabajo de los trabajadores de los que ingresen con posterioridad a la pérdida de vigencia del convenio. 4.2.5. La situación de la unidad negocial cubierta por el convenio que pierde vigencia. 5. UN PROBLEMA ADICIONAL: LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS. 6. UNAS BREVES CONCLUSIONES. ANEXO.