Sindicalismo y Democracia

En septiembre de 2016 el Derecho Sindical Español del profesor Manuel Carlos Palomeque López, obra clásica de la manualística iuslaboralista, cumplió treinta años, casi tantos como los de vigencia lleva la Ley Orgánica de Libertad Sindical. Más de sesenta autores, entre ellos el propio profesor Palomeque, reflexionan en este nuevo libro sobre los mismos asuntos treinta años después, estableciéndose de esta manera un diálogo especialmente atractivo entre textos, entre maestro y discípulos, entre colegas de generaciones diversas pero vinculados por afectos, coyunturas, acuerdos o discrepancias y vivencias universitarias. La presencia del profesor Palomeque entre los autores otorga al libro, por lo demás, un significado especial y refuerza las pretensiones académicas del análisis diacrónico pensado para el mismo. El título se corresponde con los objetivos académicos expresados. Su primera parte, Sindicalismo y Democracia, hace referencia al transcurso del periodo más largo de libertad sindical en la historia de España, el nacido hace cuarenta años con el proceso de recuperación de la democracia. Por otro lado, la segunda parte, El Derecho Sindical Español del profesor Manuel Carlos Palomeque treinta años después (1986-2016), representa algo más que un subtítulo, pues explica la razón de ser de la obra: el trigésimo aniversario de la publicación de la primera edición de este manual motiva la iniciativa de conmemorar su aparición mediante el diálogo intergeneracional contenido en el libro que le rinde homenaje. Este libro ha sido coordinado por los profesores Wilfredo Sanguineti Raymond, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y Enrique Cabero Morán, profesor titular de la misma disciplina, ambos de la Universidad de Salamanca. La obra ha contado asimismo con una Comisión Académica de la que han formado parte, además de los coordinadores, los catedráticos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Manuel Álvarez de la Rosa, Margarita Isabel Ramos Quintana y Gloria Pilar Rojas Rivero, los tres de la Universidad de La Laguna, y José Luis Goñi Sein, de la Universidad Pública de Navarra. Índice A) LOS SUJETOS SINDICALES Capítulo I. El derecho sindical y el sindicato (1) Capítulo II. El sindicato (2). El sindicato en la historia de españa Capítulo III. El sindicato (3). Sindicatos y libertad sindical Capítulo IV. La libertad sindical (1). Titularidad del derecho Capítulo V. La libertad sindical (2). Contenido del derecho Capítulo VI. La libertad sindical (3). La mayor representatividad sindical Capítulo VII. La libertad sindical (4). Tutela de la libertad sindical Capítulo VIII. La organización de los trabajadores en el centro de trabajo (1). La representación unitaria (1). La representación de los trabajadores en la empresa Capítulo IX. La organización de los trabajadores en el centro de trabajo (2). La representación unitaria (2). La representación de los funcionarios en las administraciones públicas Capítulo X. La organización de los trabajadores en el centro de trabajo (3). La representación sindical y otras formas de organización B) RELACIONES DE CONFLICTO Capítulo XI. El conflicto colectivo Capítulo XII. La huelga (1). El derecho de huelga Capítulo XIII. La huelga (2). La huelga en los servicios esenciales de la comunidad Capítulo XIV. El cierre patronal C) RELACIONES DE NEGOCIACIÓN Capítulo XV. La negociación colectiva y las transformaciones de los sistemas de negociación colectiva Capítulo XVI. El convenio colectivo estatutario (1). Unidades de negociación y sujetos negociadores Capítulo XVII. El convenio colectivo estatutario (2). Contenido Capítulo XVIII. El convenio colectivo estatutario (3). Procedimiento de negociación Capítulo XIX. Otros instrumentos convencionales Capítulo XX. Impugnación judicial del convenio colectivo