Relaciones Laborales en la Crisis España 2011

La presente publicación se compone de once ponencias de las que son autores prestigiosas personalidades del mundo académico, político, sindical y empresarial, impartidas en la sexta edición del Seminario de Empleo que organizó la Fundación Ortega-Marañón con la colaboración del Ministerio de Trabajo e Inmigración, desarrollado entre mayo y noviembre del año 2011. Una característica del citado seminario es que los ponentes de cada sesión representan distintas perspectivas y orientaciones, bien de orden ideológico o bien en relación a la especialidad jurídica o económica. Desde esta perspectiva de encuentro abierta, y sin ninguna limitación disciplinar o doctrinal, se ha concebido este seminario, en el que se han debatido los grandes problemas del mundo laboral, desde las prioridades marcadas por la agenda política y social de cada momento. En ocasiones haciendo balance y contrastando su evolución y, en otras, tratando de proyectar aspectos que puedan contribuir a su mejor desarrollo en el futuro. Como dicen los directores del Seminario de Empleo en la presentación de este libro, esta obra constituye un conjunto amplio de la situación económica y del mercado de trabajo, así como de otras materias que fueron objeto de reforma bien en el año 2010 o en 2011, que creemos que pueden contribuir a enriquecer y ampliar el debate en relación con las relaciones laborales y la situación del mercado de trabajo español desde distintos enfoques y perspectivas. ÍNDICE PRESENTACIÓN, José Ignacio Pérez Infante, Santos M. Ruesga Benito, Fernando Valdés Dal-Ré ...................................................................................... 9 PRÓLOGO, Valeriano Gómez Sánchez .................................................................................... 13 Capítulo I CRISIS ECONÓMICA Y MERCADO DE TRABAJO Santos M. Ruesga Benito...................................................................................... 17 Capítulo II LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2011 Jesús Cruz Villalón ............................................................................................... 39 Capítulo III LA ALTERNATIVA DE LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA REFORMA LABORAL DE 2010 María Luisa Molero Marañón ............................................................................. 55 Capítulo IV REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: ¿POR QUÉ Y CÓMO? Florentino Felgueroso Fernández ........................................................................ 75 Capítulo V LA REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA (REAL DECRETOLEY 7/2011, DE 11 DE JUNIO) Tomás Sala-Franco ............................................................................................... 87 Capítulo VI LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA EN MEDIO DE LA GRAN RECESIÓN Miguel Ángel Malo Ocaña ................................................................................... 103 01--Relaciones Laborales en la crisis. E._01-Relaciones laborales 28/03/12 13:02 Página 7 Capítulo VII EVOLUCIÓN DE LOS SALARIOS EN ESPAÑA EN EL ÚLTIMO CICLO ECONÓMICO: 1995-2011. UN ANÁLISIS AGREGADO José Ignacio Pérez Infante ................................................................................... 113 Capítulo VIII EL MODELO ESPAÑOL DE NEGOCIACIÓN SALARIAL Juan Francisco Jimeno Serrano .......................................................................... 131 Capítulo IX LAS REFORMAS DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES Luis Martínez Noval ............................................................................................. 137 Capítulo X ¿ES NECESARIO REFORMAR EL SISTEMA DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO? UN ANÁLISIS DEL SISTEMA ESPAÑOL Inmaculada Cebrián López y Carlos García Serrano ........................................ 147 Capítulo XI BALANCE DE LA REFORMA LABORAL 2010-2011 Fernando Valdés Dal-Ré ...................................................................................... 175 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................. 189