Propuestas para la igualdad de género en la negociación colectiva

I. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS: ANÁLISIS Y PROPUESTAS Las cláusulas generales sobre igualdad y no discriminación por razón de sexo en la negociación colectiva: perspectiva constitucional. La negociación colectiva sobre acceso al empleo de la mujer: el lento avance de la igualdad. El largo camino hacia la igualdad en la clasificación y promoción profesionales. Las cláusulas sobre igualdad y no discriminación en materia retributiva. El tratamiento convencional de la conciliación de la vida familiar y laboral: estado de la cuestión y propuestas de futuro. La regulación del acoso sexual en la negociación colectiva: propuestas de mejora. Acoso laboral por razón de sexo: verificación, prevención y sanción en la negociación colectiva. II. EL DIFÍCIL ROL DE LOS PLANES DE IGUALDAD Planes de igualdad: diagnóstico actual, diseño de futuro. III. ¿QUÉ OBSTÁCULOS FRENAN EL AVANCE DE LA IGUALDAD? RESULTADOS DEL TRABAJO DE CAMPO Percepción de los actores sociales sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la negociación colectiva. Anexo: Características del trabajo de campo.