Los Derechos de Libertad Sindical y de Negociación Colectiva en una Perspectiva Comparada

El libro que tiene el lector ante sí es la cristalización del «Encunetro Internacional sobre los derechos de libertad sindical y de negociación colectiva en una perspectiva comparada», celebrado en Granada, Facultad de Derecho, los días 11-12- 13 de noviembre de 2009. Debo hacer notar ante todo el esfuerzo, y la calidad global de los resultados alcanzados, de todo el plantel de profesores que han intervenido en dicho Encuentro jurídico-laboral. Este Encuentro ha puesto de manifiesto la utilidad del enfoque comparatista en el Derecho, que atiende a la realidad específica de los problemas a resolver, a las distintas soluciones y técnicas regulativas utilizadas y las diversas opciones de política del Derecho para afrontarlos. Lo que, por otra parte, permite incluir la dimensión «propositiva» y compartir las experiencias respectivas. Más allá de las, sin duda, circunstancias específicas y diferenciadas entre los ordenamiento jurídicos estudiados, se aprecian, ciertamente, la similitud de problemas, instituciones y sistemas normativos de regulación. Pero también las diferencias «específicas ». Este enfoque comparativo proporciona un método de control (la comparación) que es instrumental para la verificación o falsación de posibles hipótesis, generalizaciones o teorías comprensivo-explicativas de los específicos fenómenos de relevancia jurídica. Pero, igualmente, se detecta nítidamente el extraordinario peso específico que tienen las tradiciones culturales en el desarrollo del sindicalismo y del sistema de negociación colectiva en cada país o, más ampliamente, en cada espacio geopolítico definido. Las distintas «culturas jurídicas» (que involucran, complejamente, la naturaleza y el papel del Derecho y de las instituciones jurídicas en la sociedad y en la esfera política, y las prácticas de los actores ?u operadores? jurídicos en la elaboración y realización del Derecho, y asimismo la conciencia y mentalidad jurídica de los que forman parte de una determinada sociedad) moldean las formas de regulación y aplicación, esto es, las técnicas y las políticas del Derecho puestas en práctica. Elemento importante que ha marcado el estudio de las experiencias y sistemas sindicales nacionales ha sido la trascendiencia innegable de los «marcos supranacionales » (la construcción diferenciada de la Unión Europea y del MERCOSUR, serían un exponente de la relevancia de las políticas de integración supranacional y su repercusión sobre el desarrollo de los sistemas de relaciones sindicales). PRÓLOGO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Parte I LA LIBERTAD SINDICAL 1. Modelos sindicales: Función del sindicato y mayor representatividad sindical (Ponencia general sobre libertad sindical) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . José Luis MONEREO PÉREZ Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Granada (España) 2. La organización y acción sindical en el plano supranacional . . . . . . . . Juan Antonio MALDONADO MOLINA Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Granada (España) 3. El criterio de la organización sindical más representativa . . . . . . . . . . . José Daniel MACHADO Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Santa Cruz (Argentina) 4. La representación sindical y las nuevas formas de organización empresarial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Diego M. TOSCA Profestor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Buenos Aires (Argentina) 5. La acción sindical y el cambio tecnológico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Horacio LAS HERAS Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Buenos Aires (Argentina) 6. La sindicalización de los trabajadores autónomos . . . . . . . . . . . . . . . . . Olimpia MOLINA HERMOSILLA Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Jaén (España) 7. La tutela jurídica de la libertad sindical (ámbitos nacional e internacional) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Sandra GOLDFLUS W. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Montevideo (Uruguay) 8. La libertad sindical de los extranjeros en la perspectiva internacional y comunitaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Carolina SERRANO FALCÓN Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Granada (España) Luis Ángel TRIGUERO MARTÍNEZ Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Granada (España) 9. Algunas notas sobre organizaciones «no sindicales» de representación de intereses profesionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ángel GALLEGO MORALES Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Granada (España) 10. Procedimientos de solución extrajudicial de conflictos colectivos . . . . . Juan GORELLI HERNÁNDEZ Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Huelva (España) 11. Cuestiones problemáticas del arbitraje como sistema de solución de conflictos colectivos en el Derecho comparado europeo . . . . . . . . . . . . . . . María Isabel GRANADOS ROMERA Juan ROMERO CORONADO Doctores en Derecho Profesores de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Granada (España) 12. Los derechos de participacipación-implicación de los trabajadores en la sociedad Anónima Europea: Útiles instrumentos para la «gestión» de las crisis empresariales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Susana DE LA CASA QUESADA Doctora en Derecho. Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Jaén (España) Manuel GARCÍA JIMÉNEZ Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Jaén (España) PARTE II LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1. Las funciones de la negociación colectiva y su proyección en los contenidos de los convenios colectivos (Ponencia general sobre negociación colectiva) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . María Nieves MORENO VIDA Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Granada (España) 2. Configuración y eficacia de los convenios colectivos: modelos comparados europeos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Sofía OLARTE ENCABO Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Granada (España) 3. Los sujetos de la de negociación colectiva en una perspectiva comparada . Miguel Ángel ALMENDROS GONZÁLEZ Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Granada (España) 4. Intervención estatal y configuración de la estructura de la negociación colectiva en la experiencia argentina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Juan Pablo MUGNOLO Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Buenos Aires (Argentina) 5. Las renovadas funciones y contenidos de la negociación colectiva . . . . Mario GARMENDIA ARIGÓN Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Montevideo (Uruguay) 6. Responsabilidad legal de las empresas transnacionales. Eficacia juridica de los acuerdos marcos globales y estrategias de exigibilidad . . . . . . . . Guillermo GIANIBELLI Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Buenos Aires (Argentina) 7. Las cláusulas de descuelgue salarial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . José Antonio FERNÁNDEZ AVILÉS Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Granada (España) 8. El derecho a la negociación colectiva en el empleo público . . . . . . . . . . Teresa DÍAZ AZNARTE Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Granada (España) 9. Negociación colectiva y derecho flexible del trabajo . . . . . . . . . . . . . . . Fábio TULIO BARROSO Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Católica de Pernambuco (Brasil) 10. Negociación colectiva en materia de prevención de riesgos laborales y formación profesional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Francisco VILA TIERNO Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Málaga (España) 11. Eficacia personal de los convenios colectivos en una perspectiva comparada: España e Italia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . María José CABALLERO PÉREZ Natalia TOMÁS JIMÉNEZ Profesoras de Derecho del Trabajo y de la Seguidad Social Universidad de Granada (España) PARTE III CONFERENCIA DE CLAUSURA 1. El interés colectivo: Limitaciones y bilateralidad del interés colectivo . . . . Mario ACKERMAN Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Buenos Aires (España)