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En esta obra se realiza un análisis de la institución jurídica del despido por causas objetivas tras las reformas laborales y la interpretación judicial realizada al respecto. Se estudian tanto las causas, como el procedimiento legal que debe seguir el empresario y la impugnación judicial del mismo.
La obra recoge los últimos pronunciamientos judiciales y jurisprudenciales recaídos en relación a la institución jurídica del despido objetivo -causas, procedimiento así como impugnación judicial- tras las últimas reformas laborales, así como la recién negociación colectiva.
Las novedades son:
Reforma laboral de 2010 (RDL 10/2010 y su correspondiente Ley 35/2010)
Reforma laboral de 2012 (RDL 3/2012 y su correspondiente Ley 3/2012) Jurisprudencia y doctrina judicial actualizada
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