La Reforma de la negociación colectiva . (Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio)

La Reforma de la negociación colectiva . (Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio)
Recomendar a un amigo Añadir a mis libros
En papel:
Salida en 1 semana
32,00 € 30,40 € (Descuento -5.0%)
Consultar disponibilidad en tiendas


Sinopsis Tras fracasar la negociación entre los sindicatos y las asociaciones empresariales, el Gobierno ha dictado el Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva. La norma está en vigor desde el 12 de junio de 2011. En el presente libro y desde una perspectiva eminentemente práctica, especialistas en la materia analizan las medidas introducidas por el Real Decreto-ley, entre las que se encuentran las siguientes: se refuerzan los convenios colectivos sectoriales de ámbito estatal y autonómico, en detrimento del ámbito provincial y, a la vez y salvo que aquellos convenios estatales y autonómicos dispongan lo contrario, se establece la prioridad aplicativa de los convenios colectivos de empresa y de grupo de empresas en determinadas materias, como son, entre otras, la determinación de la cuantía salarial y del tiempo de trabajo; se prevé un plazo mínimo para la denuncia del convenio y unos plazos máximos para el inicio y para la negociación (de ocho a catorce meses) de un nuevo convenio colectivo; se potencian los procedimientos de solución no judicial de los conflictos laborales, especialmente el arbitraje; se refuerza el papel de la comisión paritaria de los convenios colectivos; se trata de facilitar medidas de «flexibilidad interna negociada»; se introduce una nueva regulación de la llamada ultraactividad de los convenios colectivos que han agotado su duración prevista, si bien, en defecto de acuerdo y de sometimiento a los procedimientos de solución no judicial, se mantiene la vigencia del convenio colectivo; se refuerza el papel de la secciones sindicales frente a los comités de empresa, y, en fin, se regula expresamente, por primera vez, la legitimación para negociar convenios colectivos de grupos de empresa y de las llamadas «empresas en red». En definitiva, se trata de una práctica monografía muy útil para todos los profesionales que intervienen en las relaciones laborales. El libro estará disponible a partir de la segunda semana de julio de 2011. Capítulo 1. Texto y contexto de la reforma de la negociación colectiva 2011. Capítulo 2. Claves generales de las reformas de la negociación colectiva efectuadas por la Ley 35/2010 y por el Real Decreto-Ley 7/2011. Capítulo 3. Estructura de la negociación colectiva y concurrencia de convenios en el Real Decreto-Ley 7/2011. Capítulo 4. Contenido y vigencia de los convenios colectivos: transformación del contenido mínimo, robustecimiento de las comisiones paritarias y nuevo régimen de la ultra-actividad. Capítulo 5. La reforma de las garantías subjetivas de la negociación colectiva: legitimación negocial y comisión negociadora. Capítulo 6 . Tramitación e información de los convenios. Capítulo 7. Potencialidades procesales y realidades sustantivas de la interpretación y aplicación del convenio colectivo estatutario: reflexiones en torno al nuevo artículo 91 del Estatuto de los trabajadores y legislación concordante. Capítulo 8. El "favor" por la flexibilidad interna negociada en el Real Decreto - Ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva. Capítulo 9. El Tempo de la reforma entre urgencia, certeza jurídica y adecuación. Capítulo 10. El consejo de relaciones laborales y de la negociación colectiva. Un nuevo paso en la modernización de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.

Introducir comentario
Libros escritos por
Si no se cargan automáticamente los resultados, pulse aqui para cargar
Si no se cargan automáticamente los resultados, pulse aqui para cargar