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La reforma laboral del año 2012 introdujo importantes modificaciones en nuestro sistema de negociación colectiva, en un intento de desequilibrar la capacidad negociadora de los Sindicatos y de los representantes de los trabajadores frente a las posiciones empresariales. Índice Capítulo I. Vigencia y ultraactividad Capítulo II. Procedimiento de negociación colectiva Capítulo III. Estructura de la negociación colectiva y prioridad del convenio de empresa Capítulo IV. Contenido de la negociación colectiva Capítulo V. La inaplicación del convenio colectivo