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En esta monografía se exponen parte de los resultados de un proyecto de investigación sobre la Incapacidad Temporal y, en concreto, sobre una de sus consecuencias, como es el absentismo laboral y otras cuestiones conexas. El control y reducción del absentismo laboral es una preocupación constante de las empresas y de los propios gobiernos ya que tiene una incidencia directa en los costes laborales, la competitividad y el gasto público. La principal causa del absentismo laboral es consecuencia de la Incapacidad Temporal de los trabajadores, sobre todo debido a enfermedades comunes y accidentes no laborales. Por ello interesa conocer y comprender la incidencia de la Incapacidad Temporal y de otras causas del absentismo laboral, las medidas que se han tomado en la negociación colectiva, el problema desde la perspectiva de género y el papel que deben desempeñar las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social. Índice La incapacidad temporal: fuente inagotable de reflexión / José Luis Tortuero Plaza Desarrollo del proyecto / Jordi García Viña Mutuas colaboraciones con la Seguridad Social / Jordi García Viña El trabajo a tiempo parcial / Jordi García Vina El absentismo y su escaso intento de control en la negociación colectiva española 2014-2016 / José Ignacio García Ninet Absentismo laboral: la incapacidad temporal del trabajador como principal causa / Jesús Barceló Fernández Absentismo laboral y cuestiones de género. El buen absentismo a favor de la corresponsabilidad familiar y de la no discriminación de la mujer en materia laboral / Pepa Burriel Rodríguez-Diosdado