La Dimensión Laboral de la Internacionalización de la Empresa Española

La velocidad con la que ha tenido lugar la internacionalización de la empresa española ha determinado que numerosos aspectos de la misma de gran interés y transcendencia se encuentren pendientes de un análisis detenido. Éste es el caso, señaladamente, del proceso de construcción de instrumentos de regulación laboral transnacional puesto en marcha por buena parte de las corporaciones de origen hispánico paralelamente a su consolidación exterior. Este proceso reúne elementos que aconsejan su estudio exhaustivo. De un lado porque conlleva la asunción de una novedosa función de ordenación de las relaciones de trabajo capaz de proyectarse hacia todas las sociedades y trabajadores que integran las redes de filiales y entidades colaboradoras de estas empresas, sin importar el país donde operen o el vínculo que mantengan con ellas. Pero, del otro, porque detrás de él se sitúa el objetivo, reiteradamente declarado, de desarrollar una gestión de las relaciones laborales dentro de dichas redes que concilie las exigencias de eficiencia y competitividad con el respeto de los estándares mundialmente aceptados en materia laboral, sirviéndose como fuente de inspiración de los principios de la responsabilidad social corporativa (RSC). Esta es la tarea que, por vez primera, se aborda de forma sistemática a través del presente libro. Su propósito es, así pues, ofrecer una visión longitudinal y transversal de los instrumentos de gestión laboral transnacional puestos en circulación por las multinacionales españolas en la última década, que permita conocer los motivos que han conducido a su creación, las políticas corporativas que los sustentan, la singular problemática jurídica y material que plantean y su impacto potencial allí donde deben ser aplicados. ÍNDICE PRESENTACIÓN Wilfredo Sanguineti Raymond ............................................................................... 9 PARTE I. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA: ENTRE LA ÉTICA, LA ECONOMÍA Y EL DERECHO CAPÍTULO I. La dimensión transnacional de la responsabilidad social empresarial Manuel Carlos Palomeque López ......................................................................... 15 CAPÍTULO II. Mercado de trabajo, empresas transnacionales y responsabilidad social empresarial Cecilia Garavito Masalías .................................................................................... 23 CAPÍTULO III. La ética de las empresas transnacionales y su proyección jurídico-laboral José Antonio Baz Tejedor ...................................................................................... 41 PARTE II. EL PROCESO DE INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS CAPÍTULO IV. Aspectos económicos de la internacionalización de las empresas españolas Agustín García Laso ............................................................................................. 61 CAPÍTULO V. América latina en el desarrollo de las multinacionales españolas Miguel Carrera Troyano ....................................................................................... 75 PARTE III. LOS INSTRUMENTOS DE GESTIÓN LABORAL TRANSNACIONAL DE LAS MULTINACIONALES ESPAÑOLAS CAPÍTULO VI. La transnacionalización del derecho del trabajo y las multinacionales españolas Wilfredo Sanguineti Raymond ............................................................................... 85 PARTE IV. MECANISMOS DE TRANSMISIÓN DE LA IDENTIDAD CORPORATIVA CAPÍTULO VII. La regulación de la movilidad geográfi ca internacional de trabajadores: instrumentos y contenidos, con especial atención a la negociación colectiva Amparo M. Molina Martín .................................................................................... 97 8 ÍNDICE CAPÍTULO VIII. Códigos de comportamiento ético para directivos y trabajadores de la empresa multinacional Rosa María Morato García .................................................................................. 123 PARTE V. FÓRMULAS DE PARTICIPACIÓN EN EL DISEÑO Y LA APLICACIÓN DE LAS POLÍTICAS DE PERSONAL CAPÍTULO IX. Los acuerdos marco internacionales suscritos por empresas españolas: encuadramiento y caracterización general José A. Soler Arrebola .......................................................................................... 155 CAPÍTULO X. Las redes sindicales de empresas multinacionales como manifestación de base del sindicalismo internacional Juan Bautista Vivero Serrano ................................................................................ 181 PARTE VI. SISTEMAS DE CONTROL DE LAS CADENAS INTERNACIONALES DE PRODUCCIÓN CAPÍTULO XI. Códigos de conducta para proveedores y contratistas de empresas multinacionales españolas Wilfredo Sanguineti Raymond ............................................................................... 201 CAPÍTULO XII. Procedimientos de verifi cación y control del desempeño laboral de los proveedores y contratistas de las multinacionales españolas Miguel Ángel Almendros González ....................................................................... 235 ANEXO Relación de instrumentos estudiados .................................................................... 265