El empleo sumergido

El estudio que se ofrece al lector es el resultado de una primera reflexión sobre el trabajo sumergido a la luz de la norma de urgencia. Se analiza el significado y alcance del trabajo oculto en el marco del RD-Ley 5/2011, que contempla dos fases: a) Una de regularización voluntaria (hasta el 31 de julio de 2011), en la que se aplican medidas de "amnistía laboral" a las empresas que hagan emerger el empleo sumergido bajo ciertas condiciones y requisitos. b) Otra posterior, referida a las nuevas medidas que serán de aplicación a partir del 1 de agosto de 2011. El estudio trata de contextualizar esta nueva e importante norma de urgencia en el sistema laboral vigente, conectándola con las instituciones con las que guarda una relación directa o más mediata (contratos, cotización, infracciones y sanciones en el orden social, cesión ilegal de trabajadores, etc.). Para una comprensión más cabal del RD-Ley, se dedica un capítulo a examinar brevemente el trabajo sumergido como fenómeno global a la luz de las líneas maestras de la Organización Internacional del Trabajo y de la Unión Europea, sin olvidar la atención al Debate Parlamentario de convalidación.