El derecho de negociación colectiva en el Estatuto de Empleado Público

La reciente Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, establece un nuevo régimen para la negociación colectiva de los funcionarios públicos que viene a sustituir la regulación anterior, al tiempo que permite la negociación colectiva conjunta de todos los empleados públicos en aquellas materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de cada Administración Pública. En la presente obra se analizan todos y cada uno de los aspectos de la nueva regulación del derecho de negociación colectiva en las Administraciones Públicas, a saber: la estructura negocial, los sujetos negociadores, el contenido de la negociación colectiva, el procedimiento de negociación, la naturaleza, impugnación e interpretación y aplicación de los Pactos y Acuerdos. Además, el estudio de la Ley 7/2007 se hace en clave de comparación con la regulación anterior y a la luz de toda la doctrina jurisprudencial y judicial dictada en la materia. CAPÍTULO I: EVOLUCIÓN Y MARCO JURÍDICO DEL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA 1. El sistema jurídico preconstitucional 2. La Constitución Española 3. Las normas legales CAPÍTULO II: LA ESTRUCTURA NEGOCIAL 1. Las Mesas de negociación: concepto y régimen jurídico Los caracteres generales de la estructura negocial La estructura negocial CAPÍTULO III: LOS SUJETOS NEGOCIADORES 1. Las Mesas de negociación: naturaleza y régimen jurídico 2. Los caracteres generales 3. Los sujetos y las unidades de negociación 4. La composición de las Mesas de negociación CAPÍTULO IV: EL ÁMBITO OBJETIVO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1. Las materias excluidas de la negociación 2. Las materias objeto de negociación CAPÍTULO V: EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN 1. Cuestiones generales El proceso negociador «propiamente dicho» La fase de aprobación «expresa y formal» de Acuerdo por el órgano gubernamental Los trámites administrativos posteriores a la negociación y aprobación de los pactos y acuerdos CAPÍTULO VI: LA NATURALEZA Y VICISITUDES DE LOS PACTOS Y ACUERDOS 1. La naturaleza de los pactos y acuerdos 2. La eficacia jurídica 3. La eficacia personal 4. La vigencia de los pactos y acuerdos 5. La impugnación de los pactos y acuerdos 6. La interpretación y aplicación de los pactos y acuerdos BIBLIOGRAFÍA ÍNDICE SISTEMÁTICO