El Derecho a la Proteción de Datos en el Contrato de Trabajo

Analiza el derecho a la protección de datos de carácter personal (DPDP) en el ámbito del contrato de trabajo. La reciente aprobación del Reglamento 679/2016 de 27 de abril, de protección de datos de la Unión Europea, supone la necesidad de adaptar las legislaciones internas de los Estados miembros y que se erige en un reto de adaptación para los protagonistas de las relaciones laborales: trabajadores y empresarios. ÍNDICE PRÓLOGO INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I EL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE DATOS EN LA UNIÓN EUROPEA I. Origen y evolución II. Concepto y caracteres III. Terminología básica IV. Contenido del derecho: los derechos del interesado V. El derecho de la protección de datos en la carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea VI. El nuevo Reglamento 679/, de 27 de abril CAPÍTULO II EL DERECHO DE PROTECCIÓN DE DATOS EN ESPAÑA I. Origen y evolución II. Concepto y caracteres del derecho fundamental a la protección de datos personales III. Ccontenido esencial del derecho fundamental a la protección de datos personales IV. Límites CAPÍTULO III EL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO LABORAL I. La protección de datos en el ámbito laboral: cuestiones generales II. El Nuevo Reglamento 679/2016 y sus implicaciones en el ámbito de las relaciones laborales III. Selección de personal y contatración IV. Nacimiento y desarrollo de la relación laboral V. Control de la actividad laboral y DPDP VI. Extinción de la relación laboral VII. Prevención de riesgos laborales VIII. Medidas de seguridad en el tratamiento de datos vinculados con la gestión de personal IX. Derechos de información y consulta de los trabajadores. Libertad sindical X. Huelga XI. Función de gestión delegada de las Administraciones: Seguridad Social y AEAT BIBLIOGRAFÍA ANEXOS