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El régimen de la extinción causal del contrato de trabajo contemplada en el art. 50 del Estatuto de los Trabajadores, pese a contar con una regulación estable, es eminentemente tributario de los criterios interpretativos que los Tribunales han ido vertiendo al hilo de su aplicación. La atención a las concretas circunstancias de cada supuesto resulta así imprescindible a fin de enfocar de manera acertada la solución a los problemas planteados. Desde tal punto de vista, la presente obra parte de la construcción legal de la extinción causal regulada en el mencionado precepto, y sobre la misma sistematiza y desgrana los criterios avanzados por la Sala Cuarta del Tribunal Supremo y las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia al resolver recursos de suplicación.