Reforma Constitucional en materia de Justicia Laboral

Libro editado en México en papel, sólo disponible en IBD (impresión bajo demanda). El libro bajo demanda se imprime de forma automática y de manera exclusiva para cada cliente. No admite devolución.<br><br>

Los problemas de interpretación y aplicación de la reforma constitucional en materia de
justicia laboral, realizada mediante Decreto publicado el 24 de febrero de 2017 en el Diario
Ofi cial de la Federación, representan un gran reto para los Poderes Judiciales de la Federación
y de las 32 entidades federativas del Estado Mexicano; incluso el Congreso de la Unión,
en un primer momento, enfrenta la delicada labor de concretar en la legislación ordinaria las
nuevas bases fundamentales para resolver con mayor agilidad y certidumbre los confl ictos
laborales, tanto los individuales como los colectivos.
En ese contexto se inscribe esta obra, en la cual diversos juzgadores del Poder Judicial de
la Federación y estudiosos del derecho laboral, refl exionan sobre los alcances de la referida
reforma constitucional y nos brindan elementos para valorar los diferentes caminos que
podría seguir el legislador federal para reglamentar esas nuevas bases constitucionales que
rigen la solución de los confl ictos laborales.
Para cumplir con esa fi nalidad, la obra se divide en cuatro grandes apartados, el primero
sobre aspectos generales, el segundo sobre la conciliación en el ámbito laboral, el tercero
sobre la jurisdicción laboral colectiva y el último sobre la jurisdicción en materia de seguridad
social, en la inteligencia de que en la mayoría de los artículos que la integran, se refi ere a
los antecedentes normativos y jurisprudenciales de las instituciones procesales materia de
análisis, lo que brinda mayores elementos para comprender su actual funcionamiento y su
posible desarrollo legislativo, con el objeto de refl exionar sobre las consecuencias y, fundamentalmente,
sobre los principales retos que enfrenta el Estado Mexicano para llevar a buen
puerto las referidas bases constitucionales de la recién creada jurisdicción ordinaria laboral.