La discriminación laboral en la doctrina judicial social

La discriminación en el trabajo es un fenómeno que desgraciadamente se sigue produciendo y que puede deberse a diferentes razones. La obra tiene el propósito de acercarnos a la problemática que padecen determinados trabajadores en sus relaciones laborales con la empresa o con sus compañeros. Este manual se convierte en una herramienta práctica para los operadores jurídicos y en él se abordan temas como la discriminación laboral por género, la protección de la maternidad, el acoso sexual, la discriminación directa, el trato diferenciado por sexo, la discriminación indirecta o por resultado y el trato igualitario a personas que están en situaciones diferentes y que resultan en una exclusión o restricción de derechos. Presentación Discriminación por razón de sexo · Prohibiciones de despido · Período de prueba · Promoción profesional · Modificación de condiciones · Retribuciones · Movilidad geográfica · Contratación temporal · Conciliación de la vida laboral y familiar · Medidas empresariales de uniformidad · Relaciones laborales especiales · Discriminación en el acceso al empleo Discriminación y discapacidad Discriminación por orientación sexual Discriminación por edad Discriminación salarial Discriminación por origen racial o étnico Discriminación por enfermedad Discriminación política