Elaboración y Aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo en la Administración Local

En su artículo 74, la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público establece la obligación para las Administraciones Públicas de estructurar su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares. Por ello le presentamos esta obra, dirigida a los equipos que deben elaborar dichas relaciones de puestos de trabajo dentro de ayuntamientos y demás entidades locales, con la que se pretende resolver y ofrecer soluciones a todas las dudas que pueden surgir en torno a los puestos de trabajo, y más concretamente sobre el procedimiento a seguir en la tarea de elaborar la relación de puestos. En él se analiza el marco normativo de dichas obligaciones, introducidas por primera vez en nuestro ordenamiento jurídico por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y sobre el que se han introducido numerosas novedades a lo largo de estos años. Asimismo se analizan los métodos cuantitativos y cualitativos de valoración de cada puesto de trabajo así como los errores más comunes en dicha valoración. Se realiza un análisis del procedimiento a seguir para la elaboración de la relación de puestos en función de las tareas a realizar, así como del protocolo de actuación. Por último se describen los documentos y contenidos necesarios en la relación de puestos, fichas de funciones y de descripción de cada puesto, manual de organización, diseño del sistema retributivo, etc. VII. Índice Marco jurídico Puesto de trabajo Valoración del puesto Métodos de valoración de puestos: - Métodos cualitativos: El método de comparación o jerarquización El método de clasificación o de descripción de grados. - Métodos cuantitativos El método de Puntuación El método de comparación de factores El método de componentes del trabajo El método o sistema HAY Errores o problemas en la valoración de puestos Evolución del concepto de puesto Procedimiento de elaboración y aprobación de la RPT Naturaleza jurídica de la RPT Procedimiento de elaboración y aprobación Principios de actuación o protocolo Contenido de la relación de puestos de trabajo Estructura administrativa y organigrama Fichas de funciones Relación de puestos de trabajo y fichas de puesto de trabajo Manual de organización: - Diseño del sistema retributivo - Reglamento de la relación de puestos de trabajo Algunas cuestiones sobre RPT