Responsabilidad disciplinaria de los empleados públicos

El derecho disciplinario es un instrumento coercitivo y de control en manos de la Administración frente a conductas ajenas a los principios rectores de la función pública, o vulneradoras de los derechos ciudadanos; pero, constituye también un conjunto de trámites garantistas para el propio empleado público, al marcar los límites de la actividad sancionadora de la Administración. Nos hallamos ante una obra de marcada orientación práctica, en la que se abordan, con las modificaciones introducidas por el Estatuto Básico del Empleado Público, todas las perspectivas de la responsabilidad disciplinaria funcionarial, tanto desde el punto de vista material, analizando las distintas infracciones y sanciones, como en sus aspectos procedi-mentales, abordando cada una de las fases y trámites del expediente disciplinario, con amplio aporte doctrinal y jurisprudencial.