España y la implementacion de los principios rectores de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos: oportunidades y

Este libro colectivo, de carácter multidisciplinar, aborda la implementación en España de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos teniendo en cuenta los pilares Proteger, Respetar, Remediar del Marco de las Naciones sobre empresas y derechos humanos, así como algunas de sus dimensiones específicas o sectoriales. Su naturaleza multidisciplinar no impide señalar que una de sus dimensiones más sobresalientes sea la que concierne al Derecho Internacional y al Derecho Internacional de los Derechos Humanos en relación con la cuestión de la responsabilidad de las empresas. CAPÍTULO INTRODUCTORIO EL PLAN NACIONAL DE ESPAÑA SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS Y LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS PILARES PROTEGER, RESPETAR Y REMEDIAR: OPORTUNIDADES Y DESAFÍOS. CAPÍTULO 1 PUTTING THE PILARS INTO PRACTICE. CAPÍTULO 2 EL CONCEPTO DE JURISDICCIÓN EN LOS TRATADOS DE DERECHOS HUMANOS: MENCIÓN ESPECIAL A LA ACTUACIÓN EXTRATERRITORIAL DE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES. CAPÍTULO 3 RAISING SOME DOUBTS ABOUT THE EFFECTIVENESS OF EUROPEAN COMMISSION PRACTICAL GUIDE FOR EMPLOYMENT AND RECRUITMENT AGENCIES IMPLEMENTING THE UNITED NATIONS GUIDING PRINCIPLES ON BUSINESS AND HUMAN RIGHTS. CAPÍTULO 4 EL CONFLICTO DE IMPLEMENTACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LOS DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL POR PARTE DE LAS GRANDES EMPRESAS TRANSNACIONALES EN LOS PAÍSES EN DESARROLLO. CAPÍTULO 5 THE EXTRATERRITORIAL DIMENSION OF THE STATE DUTY TO PROTECT HUMAN RIGHTS IN RELATION TO BUSINESS ACTIVITIES. CAPÍTULO 6 IMPLEMENTATION OF THE UN GUIDING PRINCIPLES: THE CASE OF THE CZECH REPUBLIC. CAPÍTULO 7 THE UN GUIDING PRINCIPLES ON BUSINESS AND HUMAN RIGHTS INTO PRACTICE. CAPÍTULO 8 WHAT MEASURES ARE LISTED COMPANIES TAKING TO PROTECT, RESPECT AND PROMOTE HUMAN RIGHTS? A COMPARATIVE ANALYSIS OF EUROPEAN, NORTH-AMERICAN AND ASIA-PACIFIC CORPORATE STRATEGIES FOR THE RESPECT OF HUMAN RIGHTS BETWEEN 2009 AND 2012. CAPÍTULO 9 LA APLICACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD DE RESPETAR EN SITUACIONES DE DEGRADACIÓN AMBIENTAL: UN APUNTE CRÍTICO A LA LUZ DEL CASO SHELL EN NIGERIA. CAPÍTULO 10 EL TRABAJO COMO MEDIO DE SUBSISTENCIA Y LA NORMA INTERNACIONAL ISO 26000. CAPÍTULO 11 LAS EMPRESAS COMO TITULARES DE OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES EN LA GARANTÍA Y REALIZACIÓN DEL DERECHO AL AGUA Y AL SANEAMIENTO. CAPÍTULO 12 LA APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS RECTORES SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS EN EL CASO DE LOS DAÑOS AL MEDIO AMBIENTE CAUSADOS POR EMPRESAS ESPAÑOLAS EN TERCEROS PAÍSES. CAPÍTULO 13 LA INCORPORACIÓN DE LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS Y EL FOMENTO DEL DESARROLLO HUMANO EN LOS ACUERDOS DE PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN RECÍPROCA DE INVERSIONES (APPRI) DE ESPAÑA CON PAÍSES EMERGENTES Y EN DESARROLLO. CAPÍTULO 14 LOS MECANISMOS DE REPARACIÓN ANTE LA LESIÓN DE DERECHOS HUMANOS EN EL ÁMBITO DE LA EMPRESA: POSIBLES INTERFERENCIAS TÉCNICAS ENTRE LOS SISTEMAS JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES. CAPÍTULO 15 LA TRANSVERSALIDAD DE LA DISCAPACIDAD EN LOS PRINCIPIOS RECTORES Y EN EL PLAN NACIONAL SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS. CAPÍTULO 16 LOS DERECHOS LABORALES COMO DERECHOS FUNDAMENTALES: EL PAPEL DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS EN LA ECONOMÍA GLOBALIZADA. CAPÍTULO 17 APORÍAS DE LOS DERECHOS SOCIALES COMO DERECHOS HUMANOS: SU GARANTISMO A LA LUZ DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LA ONU SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS EN ESPAÑA. CAPÍTULO 18 THE RIGHT TO HOUSING AND THE SPANISH BANKING SECTOR: IMPLEMENTING THE UN GUIDING PRINCIPLES ON BUSINESS AND HUMAN RIGHTS. CAPÍTULO 19 SUSPENSIÓN HUMANITARIA DEL DESAHUCIO (PROPUESTA DE REFORMA HIPOTECARIA DEL LABORATORIO JURÍDICO DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA). CAPÍTULO 20 OBSERVACIONES DE AMNISTÍA INTERNACIONAL SOBRE EL PLAN NACIONAL DE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS. CAPÍTULO 21 EL PODER CORPORATIVO TRANSNACIONAL FRENTE AL SOFT LAW: PLAN NACIONAL SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS, DEBATES Y PROPUESTAS. CAPÍTULO 22 ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE LA REPARACIÓN DEL DAÑO POR VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS POR LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES ESPAÑOLAS. CAPÍTULO 23 EMPRESAS TRANSNACIONALES Y DERECHOS HUMANOS: DE LOS IMPACTOS SOCIOECOLÓGICOS A LOS MECANISMOS DE REPARACIÓN. CAPÍTULO 24 BUSINESS AND HUMAN RIGHTS. EL PAPEL DE LOS ABOGADOS DE EMPRESA. CAPÍTULO 25 LA RESPONSABILIDAD DE LAS EMPRESAS EN EL DESPLAZAMIENTO FORZADO: ¿PARTE DEL PROBLEMA O DE LA SOLUCIÓN? EXPERIENCIAS EN COLOMBIA. CAPÍTULO 26 THE STATE DUTY TO CONSULT AND THE RIGHT TO CONSENT OF INDIGENOUS PEOPLES: THE SARAYAKU CASE IN ECUADOR. CAPÍTULO 27 RESPONSABILIDAD DE LAS EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES. CAPÍTULO 28 LA RESPONSABILIDAD DEL ESTADO POR LAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS Y AL DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO COMETIDAS POR EMPRESAS MILITARES Y DE SEGURIDAD PRIVADAS. CAPÍTULO 29 BUSINESS AND HUMAN RIGHTS IN CONFLICT-AFFECTED AREAS ?STEPS THAT STATES AND BUSINESS ENTERPRISES CAN TAKE TO IDENTIFY, PREVENT, AND MITIGATE THE ADVERSE HUMAN RIGHTS IMPACTS OF CERTAIN BUSINESS ACTIVITIES.